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研究生第一学历不好,找工作也被歧视?

发布日期:2019-02-09 浏览次数:
研究生第一学历不好,找工作也被歧视? 

原来即使是研究生第一学历不好,找工作时也同样会受到歧视,这真是一个悲惨的世界。但是也不是多数院校看中第一学历的,所以同学们也不要气馁!下面一起和婉儿小编详细了解一下!

一、高考更能考量学生的水平

高考和考研都是非常公平的考试,需要付出很多的努力,但相对而言,高考需要付出更多,更能看出学生的水平。高考的难度可想而知,从小学到高中,辛苦十余载,都是为了一次高考,准备的时间长,知识内容更加广泛丰富。只有一直坚持学习,尤其是高中时期,更需要艰辛的付出与努力。

而研究生考试一般只需要准备一年左右,有些二战三战的考生,也不是全身心在准备考试,所花的时间与精力远不如高考。每年也有很多三本的学生考上985、211院校,因为花费一段时间把需要考的科目学好,但其他能力可能并不高。所以总的看来高考更能体现学生的学习水平和用功程度。

二、大学期间锻炼机会最多

研究生期间,更多的是研究一个领域,平时做科研设计,真正锻炼能力的机会不多。而大学期间,时间比较充裕,学习的资源更多,锻炼的机会更多。一所好大学可以给学生提供更好的学习资源,学习氛围更加浓厚,平台比普通大学要高,学生面临的机会更多,大学四年可以得到更好的锻炼。

还可以参加一些专业的比赛,做一些专业的实践活动,可以更好的提高能力。所以,一些能力的养成离不开大学时期的。

三、研究生含金量降低

现在,很多人报考研究生,研究生的人数也在逐年增长,人数越多,让研究生的含金量会越低。在招聘现场,可以看到很多企业都会招聘研究生,而且研究生的起始工资并不是想象中那么乐观,一般只比本科生高几百块。有些企业择优录取,研究生没有任何优势,与本科生一样的工资,用能力和业绩说话。这也反映了研究生的含金量在下降。

从这三点原因来看,研究生第一学历变得更加重要,也解释了为什么一些企业会歧视研究生的第一学历。真正想要获得就业竞争力,不能只靠学历,学历是敲门砖,研究生学历自然比本科要好,但是更应该注重培养自身的能力。

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